1月15日上午，外国语言文化学院2026年第一次教职工大会在人文楼540召开。本次会议的主要任务是深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，全面加强新时代师德师风建设，紧密对接国家战略需求与学校发展部署，系统谋划学院“十五五”发展规划的战略方向、核心路径与重点任务，动员全院教职工守本拓新、凝心聚力，共同开启学院高质量发展新征程。行政副院长张拓主持会议，全院教职工参加会议。
会上，党委书记李卫东作师德教育专题宣讲，系统解读了学校师德考核实施办法。李卫东强调，要以鲜明的态度将师德师风确立为评价教师队伍的“第一标准”，坚持底线思维，强化红线意识，将考核结果与绩效分配、职称评审、评优评先等工作深度挂钩，坚决实行“一票否决”制。李卫东结合高校师德违规典型案例，深刻阐述了新时代师德建设面临的新任务与新要求，警示全体教职工要时刻严守政治纪律、法律法规与为人师表底线，自觉维护教师职业形象。会议还就假期校园安全排查、师生出行安全等重点工作作了具体部署，旨在筑牢学院发展的安全防线。
院长赵玉荣以《守本拓新，迈向未来：外国语言文化学院“十五五”发展新蓝图》为题作学院发展规划专题报告。她指出，外语学科要加速从单纯“语言工具”向服务国家“战略支撑”转型，构建以数智技术为核心的人才培养体系。赵玉荣明确了“十五五”期间的三大改革路径：日语系锚定“日语+智慧康养”，深化产教融合；英语系强化“学科交叉”，向语言智能与区域国别学领域延展；大学英语教学中心推动“范式革命”，实现智能化、高阶化转型。最后，她号召全院要激发全员内生动力，坚持“教研双轮驱动”，守好主阵地、追求高产出；勇闯“社会服务与资源拓展”新战场，开辟新赛道、汇聚新资源，为学院高质量发展注入强劲动力。
会议期间，外出研修教师代表紧扣学科前沿与产业需求，分别围绕高级语言训练与跨学科实践、语言服务产业生态革新、外语数字教材开发及AI赋能科研素养等核心议题作汇报交流。教师们的分享洞察行业趋势，探索发展新机，为全院深化产教融合、推动教育教学与科研范式的数智化转型提供了前瞻性视野与实践路径。
本次大会系统谋划了学院新一年的工作布局，明确了“十五五”时期的发展蓝图，体现了精准的问题导向、科学的战略判断与务实的改革决心。全院教职工将以师德建设为根基，以“守本拓新”为初心，以学科转型为动力，在服务国家重大战略与学校发展大局中，奋力书写外语教育高质量发展的新篇章。
