4月10日上午，学院在人文楼540会议室召开2026年第二次教职工大会。全体教职工参会，会议由党委书记李卫东主持。会议全面部署新学期重点工作，统一思想、明确任务，推动学院事业再上新台阶。
会议首先开展了师德警示教育学习，由党委书记李卫东领学《东北大学教师职业行为规范》，并通报了学术不端、科研违规等方面公开曝光师德违规案例。随后，李卫东从“就业工作目标”“具体工作举措”“全员分工安排”等方面解读了学院就业工作方案。他强调，为落实好“招生—培养—就业—布局”一体化联动机制相关要求，全院上下要围绕方案中提出的“五大目标”，实施“五大举措”，“全员参与、精准施策”，全面提升学院就业工作质量与水平。此外，他还部署了学校第四十届运动会相关工作，并重点强调，运动会属教学范畴内的活动，要求全体人员务必参与，严格规范请假流程。
院长赵玉荣立足国家战略与学校发展态势，指出外语学科正处于转型重塑关键期。她明确了学院“十四五”规划的四大力学方向：语言科学、区域国别与全球治理、翻译与国际传播、比较文学与文明互鉴，将整合优化科研团队，打造四大科研中心，推进有组织科研。她强调，要深化专业改革，做强“英语+智能”“日语+智慧康养”特色方向；并提出对每位教师的具体要求，“明确一个研究方向、认领一项任务、产出一项标志性成果”。
学院党委纪检委员陈晓枫开展重点领域警示教育，聚焦健康导学关系与科研经费规范使用，通报高校师德失范、套取科研经费等典型案例，强调师德失范“一票否决”，明确科研经费“九严禁”，要求严守纪律红线，规范经费管理与报销，筑牢廉洁自律防线。
随后，各分管院领导依次对本学期重点工作进行部署。在教学管理方面，副院长陈晓枫提出将实施听课改革，由系（中心）主任牵头开展全覆盖听课与评级，要求基层教学组织全年开展不少于4次活动并切实产出成果，鼓励教师积极申报一流课程及教改项目，主动走出舒适区，适应复合型教学需求。在学生工作方面，党委副书记、副院长许世骅深入剖析了2026届毕业生就业形势，指出当前存在进度偏慢、考研失利群体就业难等痛点，呼吁全体教师深挖就业资源，合力扭转学生“慢就业、懒就业”心态。在科研工作方面，副院长刘甜系统梳理了国家级、省部级项目申报时间节点，明确将于暑期启动院级科研项目培育，并表示学院将实施科研团队整合方案，要求每位教师须固定加入一个科研团队。在考核与保障方面，副院长张拓强调了论文署名规范，介绍了教职工智能技术短期培训计划，并梳理了语音实验室的使用功能与报修流程。
会议最后要求，全体教职工以此次大会为契机，强化责任担当、狠抓工作落实，扎实推进师德建设、就业攻坚、学科发展等各项工作，共同谱写学院高质量发展新篇章。
